【2024年7/3更新の情報】
美容師の採用情報
株式会社FTM-personalの美容師求人ページをご覧いただきありがとうございます。
2022年3月29日にJR中央線三鷹駅でオープンした美容室volteの美容師求人情報です。
現在(2024年7月3日
募集店舗の三鷹volteのスタイリスト求人募集情報は下記の【美容師採用サイト】で最新情報をご覧ください。ご応募からお問い合わせまで出来ます。
募集はスタイリストのみですが、デビュー間近のアシスタントの方もデビューしたての方でも問題ありません。
お気軽にお問い合わせください。
募集サロンの雰囲気はこちらをご覧ください。
→『 volteホームページ 』
FTMが共に働く美容師に提供したい環境
仕事とプライベートの両方を大切に、この先も安心して長く働ける美容室です。
美容師の働く環境を充実させることで、
「美容師という仕事を楽しいと感じて欲しい」
「美容師を続けてきて良かったと感じて欲しい」
このように考えています。あなたの身体と心を大切に考えて、長く働ける美容室です。
『しっかり仕事して、しっかり休む』
FTMはコンセプトを大切に来て欲しいお客様を明確にしています。
だからこそ、お客様のサロンに対する期待も明確にわかるので、働く美容師はしっかりとお客様をおもてなしすることができます。
私たちは価値を提供することをコンセプトにしているため、技術の安売りはしません。
客単価は無理なく10,000円以上をキープしています。
(ご新規様のクーポン利用含めても10,000円以上です)
複数のお客様を掛け持ちして忙しく接客しないため、より丁寧に対応することができ、リピート率も上げていきやすいです。
身体への負担も少なくしっかりと休みを取ることができる環境です。
【ＦＴＭの働く環境を詳しく紹介】
『自分の時間も大切に毎日を過ごしてください』
営業時間
9:00〜18:30
18:30でお客様の施術が終われるように各メニューの最終受付時間を設けています。
カット最終受付17:30の時点でご予約がなければ営業終了となります。
プライベートの時間を有効に使ったり、家族とゆっくり食事の時間を過ごしたり、お子様のいる方でも働きやすい環境です。
『完全週休２日でしっかり休むことも、隔週休2日でバランスよく働くことも可能』
休日
1,完全週休2日制
2,隔週休2日制
毎週定休日1日＋シフト休
有給休暇（年間10日～）
夏期休暇、年末年始(当社規定)
お店の定休日は水曜日で他シフト休を自由に選んで休んでください。
基本的には平日の中で選んでもらいますが、有給休暇や夏休みでの土日のお休みも可能です。
ただ土日にお休みを取る場合は他スタッフの出勤状況など、お店の状況に合わせてスタッフ同士で相談してください。
お店の状況に無理がなければ特に問題ありません。
週に２日しっかりと休めるとかなり身体の負担が軽減され、仕事も自然と楽しめるようになります。
『給与について』
【正社員】
収入とお休みをバランスよく♪
スタイリスト給与【隔週休2日制】
基本給280,000円＋売上歩合＋各種手当
9:00〜19:00勤務
お休みは基本的には平日のみ。有給休暇での土日休みは可能。
各種手当(役職手当/交通費/住宅手当など他諸手当)
売上歩合は技術売上と店販売上に付きます。
歩合対象は指名のお客様も新規・フリーのお客様も、あなたが担当して売り上げたすべての売上(税抜)が対象です。
例えば、技術売上72万、店販５万だと売上歩合が33,900円となり、
基本給２80,000＋歩合33,900円＝313,900円
(※在籍中のスタッフは入社半年で到達)
お休み重視の安定収入♪
スタイリスト給与【完全週休２日制】
基本給260,000円＋売上歩合＋各種手当
9:00〜19:00勤務
お休みは基本的には平日のみ。有給休暇での土日休みは可能。
各種手当(役職手当/交通費/住宅手当など他諸手当)
売上歩合は技術売上と店販売上に付きます。
歩合対象は指名のお客様も新規・フリーのお客様も、あなたが担当して売り上げたすべての売上(税抜)が対象です。
例えば、技術売上72万、店販５万だと売上歩合が33,900円となり、
基本給２60,000＋歩合33,900円＝293,900
子供がいても正社員♪
ママスタイリスト給与【完全週休2日制】
基本給200,000円＋売上歩合＋各種手当
9:00〜17:00勤務
土日のどちらか休みOK。
各種手当(役職手当/交通費/住宅手当など他諸手当)
売上歩合は技術売上と店販売上に付きます。
歩合対象は指名のお客様も新規・フリーのお客様も、あなたが担当して売り上げたすべての売上(税抜)が対象です。
例えば、技術売上60万、店販５万だと売上歩合が2.5万円となり、
基本給２0万＋歩合2.5万＝２2.5万円
各勤務形態すべて社会保険加入の正社員での雇用契約となります。
【パート】
育児中でも働きたい♪
パート給与
時給1,200円＋売上歩合
勤務日数や時間は相談
扶養範囲内での働き方なども可能
パートから正社員へと雇用形態を変えることもできます。
子育てが落ち着いたり、時間に余裕ができたり、ご自身の状況次第で社員になりたいと思えば会社にいつでも相談してください。
売上歩合は技術売上と店販売上に付きます。
歩合対象は指名のお客様も新規・フリーのお客様も、あなたが担当して売り上げたすべての売上(税抜)が対象です。
働けるだけ出勤して働きたいパートさんは、無理がない程度に好きなだけ出勤してもらって構いません。
扶養範囲内に収まるようにしたいパートさんは、ご自身で計算してうまくシフトを組むことが出来ます。
基本的には、各店舗スタッフ間で相談し協力しあってシフトを組んでもらいます。
『福利厚生について』
社会保険完備
- 厚生年金
- 健康保険
- 労災・雇用保険
その他充実した福利厚生
- 交通費支給
- 住宅手当
- 時間外労働手当
- スタッフ同士の施術無料
- スタッフ家族の施術無料
※各種当社規定
今後、まだまだ充実させていきます。
volteでの働き方や待遇面の実績をご紹介します。
実際にvolteで働いているスタッフを例に詳しく紹介ているので、是非とも参考にしてみてください♪
→『三鷹volteの労働環境と待遇面の実績をご紹介♪』
【FTMに入社したあなたがお客様に提供する価値】
あなたにお願いしたいこと
- 半個室でリラックスできる雰囲気づくり
- 完全予約制でお客様の時間を大切に
- マンツーマンでの丁寧で落ち着きのある対応
- お客様の悩みを共有し解決する
- 髪と頭皮のエイジングケア
あなたにはFTMの創った各美容室で掲げているコンセプトに沿って、お客様に明確な価値を提供してもらえるようバックアップします。
といっても、特に難しいことをやってもらうわけではありませんのでご安心ください。
スタイリストとしての基本的な技術を習得していれば特に問題ないことばかりです。
最初は私たちの指導のもとトリートメントやヘッドスパの手順を身に付けてもらいます。
２〜３週間程でお客様に価値を提供できるスタッフへと成長できます。
あとは、美容師として笑顔で丁寧な接客・技術をあなたらしく提供することに集中してください。
【FTMがあなたに求めること】
- 美容師免許取得者
- スタイリストであること(ジュニアスタイリストも可)
- 共に働くスタッフを大切にし、協力し合えること
- どんな仕事にも誠実に取り組めること
半個室でのマンツーマン対応といってもチームワークは大切です。
空いていれば他スタッフの手伝いや準備、片付けなどももちろんやってもらいます。皆で協力して雰囲気の良いサロンワークを心掛けてください。
社員もパートも関係ありません。FTMでは皆が対等に仕事に取り組んでいきます。
【代表挨拶と求人採用への想い】
FTMでは、働くスタッフの労働環境の整備を１番に考えています。
これには理由があります。
「共に働く仲間には美容師を楽しんで長く続けて欲しい」
美容業界では当たり前のようだった厳しい労働環境ではなく、仕事もプライベートも両方充実できる環境で美容師の仕事にしっかり取り組んでほしいからです。
そして、表参道・原宿などの都心で働き続けてきて、今もサロンワーク中心の生活を送り、技術的な部分もたくさん伝えていけることがあります。
ぜひ共に成長し、美容師としての幸せを感じて欲しいと思います。
求人に関してよく頂くご質問
Q,集客のために何かやらなくてはならないことはありますか？
基本的に集客は会社で行なっているので、特にやることはありません。
働くスタッフには目の前のお客様をキレイにすることに集中してもらいます。
ただ、美容師として早く成長したい気持ちがあれば、ご自身で考えて集客活動することもあるでしょう。
そんな時は会社でも出来るだけサポートします。
Q,美容師の仕事から離れていてブランクがあるので心配です
ブランクがあっても大丈夫です。しっかりとサポートします。
薬剤・技術マニュアルもあるので、オーナーもしくは店長の下でトレーニングをしてもらい、少しづつでも自信を取り戻していくことが可能です。
新しい職場環境、ブランク…心配になるのは当然ですが、大切なのはあなたの「もう１度頑張りたい」という気持ちだと思います。
Q,前職ではあまり活躍できず、美容師としての自信が持てません…
物覚えが悪い…売上が伸びない…接客が苦手…美容師それぞれに悩みはあります。
ただ悩んでいるだけでは解決しません。
まずは自信が持てない理由を聞かせてください。
環境が変わりサポート体制が整えば変われることは大いにあります。
Q,子育て中でも働くことはできますか？
もちろんです。ママ美容師が安定して活躍しやすい環境を用意しています。
子育て中でも正社員として働ける労働時間を設定しています。パートにしても営業時間は短いですし、お休みなどのシフトも比較的自由ですので、学校行事なども参加できます。
お子さんの急な体調不良によるシフト変更なども、皆で協力しあって営業してもらいます。
Q,まだアシスタントなんですが面接してもらえますか？
現在は基本的にスタイリストのみですが、アシスタントの方もまずはご相談ください。
あなたの技術レベルや仕事への熱意などを聞かせてもらい、前向きに検討させていただきます。
会社としても万全のザポート体制で応援します。
ただ１番は本人の努力が必要です。本気で頑張れる方でないと難しいといえます。
Q,仕事内容は美容業務だけですか？
そうです。サロンワークに必要な美容師としての業務内容になります。
シャンプーから仕上げ、お会計まですべてをあなたにやってもらいます。
片付けや準備、買い出しなどは空いてる時間を利用して皆で工夫してやってもらいます。
それと受付業務や売上入力など本当にちょっとしたPC(パソコン)作業もあります。
PCやタブレットなどのデジタル機器が苦手でも大丈夫です。しっかりサポートします。
こういった業務は徐々に覚えていってください。
Q,手荒れしやすいのですが…
シャンプー時などグローブ着用でも問題ありません。
メニューにより変動もありますが、基本的に１日に担当するお客様も４〜５名様くらいなので手荒れの軽減にもつながります。
心配であればお気軽にご相談ください。
Q,営業時間外の講習やミーティングはありますか？
基本的に会社で強制していることはありません。
練習や講習など必要な場合は、基本的には営業時間中に時間を作って行うようにしています。
これは各店舗で働くスタッフの自主性を尊重しています。
ただ、まったくミーティングなどの集まりがないわけではありません。
不定期ではありますが、オーナー含めスタッフ全員参加でのミーティングやちょっとした食事会は、意思疎通を図り皆が働きやすい労働環境のためには必要と考えています。
【募集内容の詳細】
勤務地
JR中央線三鷹駅南口徒歩5分
東京都三鷹市下連雀3-12-5ライオンズマンション三鷹さくら通り１F
明るく風通しの良い衛生的な空間
勤務時間
9:00〜19:00(店舗営業時間は9:30〜18:30)
※雇用形態で変わります
パートさんの働き方は相談してください。柔軟に対応します。
給与
【正社員/スタイリスト隔週2日休み】
28万円+売上歩合+交通費＋他諸手当
【正社員/スタイリスト完全週休2日】
26万円+売上歩合＋交通費+他諸手当
【正社員/ママスタイリスト完全週休2日/時短勤務】
20万円+売上歩合+交通費+他諸手当
【パート/スタイリスト】
時給1,200円+売上歩合+交通費+他諸手当
※サロン規定売上で歩合がつきます
※他諸手当は福利厚生の部分となります
休日
各公休
有給休暇(入社半年後から年間10日間〜)
夏期・年末年始(当社規定)
慶弔休暇(当社規定)
福利厚生・諸手当
社会保険完備(厚生年金/健康保険/雇用・労災保険)/産休育休制度/交通費または住宅手当支給/時間外労働手当/役職手当
応募条件
要美容師免許
スタイリストであること
年齢性別不問(40代以上の方、ブランクのある方、子育て中の方も歓迎)
最後まで読んでいただきありがとうございました。
できる限り詳しく、わかりやすくを心掛けて作った美容師求人ページです。
もしFTMに少しでも興味が持てましたら、お気軽にご連絡ください。
相談だけ、ちょっと話聞くだけとかでも全然OKです。
話してみないとわからないこと、不安な部分など沢山あって当然です。
ご連絡を心よりお待ちしております。
株式会社FTM-personal
代表取締役 芦澤 洋行
【求人応募・お問い合わせ】
応募・お問い合わせは下記フォームからお願いします。
〈必要事項をご入力ください。〉
送信後、ご入力頂きましたアドレスに自動返信メールが届きます。
お問い合わせ内容をご確認ください。
自動返信メールが届かない場合は以下のことが原因として考えられます。
- 入力したアドレスに誤りがある。
- 半角英数字で入力出来てない。
- 入力したアドレスが携帯電話の場合、PCからのメールを受信拒否にしている。
- 迷惑メールフォルダに振り分けられてしまっている。
何回試しても自動返信メールが届かないという方は、お手数で申し訳ありませんが下記メールアドレスに直接ご連絡ください。
contact[at]ftm-p.com
(※[at]の部分を@にお願いします)
担当/芦澤